Beratung und Coaching in beruflichen Veränderungsprozessen
• Analyse von Eigen- und Fremdwahrnehmung
Stolpersteine erkennen und umgehen, beispielsweise bei firmeninternem Karrieresprung
• Neuorientierung und Zielbestimmung
– nach Kündigung
– bei Wiedereinstieg in die Berufswelt